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| 通達(dá)使命 |
我們追求創(chuàng)造價值，回饋社會。視消費者、員工、股東之利益和未來為己任。
我們追求創(chuàng)造價值，回饋社會
通達(dá)堅定奉行誠信經(jīng)營，持續(xù)為社會創(chuàng)造服務(wù)價值。沒有社會效益，不可能有企業(yè)效益，即使是有一時的效益，也不可能有長期的效益和長遠(yuǎn)的發(fā)展。通達(dá)力求去最大限度地滿足客戶、員工和股東的要求，為社會提供就業(yè)機會，增加利稅，回報社會，成為社會認(rèn)可的負(fù)責(zé)任的企業(yè)，創(chuàng)造更大的社會價值，得到社會各界的認(rèn)可。
視消費者、員工、股東之利益和未來為己任
尊重和關(guān)心員工，為員工提供良好成長機會，提升員工能力和價值，使得員工工作生活豐富多彩。員工是創(chuàng)造價值（效益）的價值源泉，是服務(wù)產(chǎn)品的提供者、創(chuàng)造者，是服務(wù)傳遞的載體，是企業(yè)服務(wù)讓客戶感受到滿意的使者，員工在工作中的客戶服務(wù)表現(xiàn)就直接體現(xiàn)了我們企業(yè)的服務(wù)價值。一個成功的企業(yè)，需要有優(yōu)秀的員工，環(huán)境好則人才聚，人才聚則事業(yè)興，為此，通達(dá)要積極營造“關(guān)愛人”的物資環(huán)境，人文環(huán)境，為員工提供良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境之外，還積極創(chuàng)造“造就人”的生態(tài)環(huán)境，不斷完善人才培養(yǎng)、人才選拔、人才激勵等機制，促進(jìn)“感情留人、待遇留人、事業(yè)留人”的良好環(huán)境，為公司的快速發(fā)展提供堅實的長遠(yuǎn)保障。
為股東謀取長遠(yuǎn)持續(xù)的利潤回報最大化。股東的最大價值在于其主體意識，股東投入就希望有回報，股東的投資要通過客戶滿意來回報，股東是企業(yè)的投資者，企業(yè)要對投資者負(fù)責(zé)任。